Offres d'emplois

Ab sofort unbefristet in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Sie agieren als HR Business PartnerIn für alle Bereiche des Unternehmens
• Sie sind Ansprechpartner der Geschäftsleitung zu allen Personalfragen einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Sie verantworten den gesamten Recruiting Prozess sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter
• Sie etablieren und implementieren ein unternehmensweites Mitarbeiterentwicklungsprogramm und begleiten und coachen die Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzung
• Sie begleiten die kontinuierliche Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse unter Beachtung der aktuellen Rechtslage
• Sie steuern die Personalplanung und verantworten das Personalcontrolling
• Als Projektleiter übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene HR Themen und Projekte

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder praxisorientiertes betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal im industriellen Umfeld mit guten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz, Verbindlichkeit und hohe Empathie
• Sicher Umgang der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und analytische Denkweise

Wir bieten:

• Professionelle Einarbeitung und individuelle Betreuung
• Kleines, hochspezialisiertes Team mit flachen Hierarchien
• Vertrauensvolles Miteinander in dynamischer, wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Spannende, herausfordernde Aufgaben und interessante Karriere-Perspektiven